
고용노동부가 21일 공개한 공식 보도자료에 따르면 ‘제5회 고용노동 공공데이터·인공지능(AI) 활용 공모전’에서 아이디어 기획과 제품·서비스 개발 부문 14개 수상작이 선정됐다. 노동권 보호와 산업안전, 장애인 고용, 외국인 노동자 지원 등 고용·노동 현장의 문제를 공공데이터와 AI로 풀어낸 제안들이다.
올해 공모전에는 429개 팀이 참가했다. 아이디어 기획 부문에 314건, 제품·서비스 개발 부문에 115건이 접수됐다. 전체 참가작은 지난해보다 234건, 120% 늘었다. 두 차례 서류심사에서 28건을 추린 뒤 14건을 선정했고, 발표심사를 거쳐 분야별 훈격을 결정했다. 수상팀에는 상장과 함께 총 1,800만 원의 상금이 수여된다.
아이디어 기획 부문에는 산재보험 판례를 활용해 감정노동자 보호 기능을 고도화하는 ‘120다산콜재단 AI 상담도우미’, 물질안전보건자료를 바탕으로 화학사고에 음성으로 대응하는 ‘골든보이스’, 도시 유휴인력과 농어촌 수요를 연결하는 ‘농어촌 인력나누미’가 포함됐다. 이주노동자 임금 착취 위험을 분석하는 ‘WageGuard’, 발달장애인 근로자의 직장생활 위험 신호를 감지하는 ‘마음일터 AI’, 기업 건전성과 임금체불 위험을 보여주는 ‘기업 신호등’, 청년의 회복 단계에 맞춰 정책과 일 경험을 추천하는 ‘갈피’도 이름을 올렸다.
제품·서비스 개발 부문에는 노동위원회 판정례를 지식그래프로 구성한 노동권 진단 플랫폼 ‘내 권리 지키미’, 온디바이스 비전언어모델과 모델 컨텍스트 프로토콜(MCP)을 적용한 산업안전 카메라 ‘SafetyEye’, 보안통제망용 안전관리 플랫폼 ‘SHEFD’가 선정됐다. 산업재해 위험분석 보고서를 자동 작성하는 ‘하인리히 AI’, 위험성 평가와 안전교육 문서를 만드는 ‘Safeclaw’, 장애인 맞춤 일자리를 추천하는 ‘브릿지워크’, 외국인 노동자에게 다국어 노무 상담을 제공하는 ‘코리안잡 메이트’도 수상작에 포함됐다.
첨부된 수상작 요약자료를 보면 참가팀들은 거대언어모델과 음성인식, 광학문자인식, 컴퓨터 비전, 검색증강생성, 기계학습 앙상블 등 여러 기술을 실제 행정·노동 데이터와 결합했다. ‘내 권리 지키미’는 판정례 360건을 바탕으로 17개 노드의 멀티에이전트 진단 구조를 제안했고, ‘Safeclaw’는 산업안전 문서 19종과 5개 국어 번역 기능을 내세웠다. 다만 이 같은 성능과 기능 설명은 공모전 제출작을 요약한 공식 자료 기준이며, 독립적인 상용 서비스 성능 검증 결과는 아니다.
고용노동부는 수상작이 실제 창업과 서비스 상용화로 이어질 수 있도록 홍보와 전문가 멘토링, 신규·AI 친화형 데이터 제공을 지원할 계획이다. 고용정책과 산업재해, 조사분석 보고서 등 추가 데이터를 개방해 민간의 서비스 개발을 돕는다는 방침이다.
이번 수상작은 생성형 AI를 단순한 문서 작성 도구로 쓰는 데서 벗어나 판례와 안전보건자료, 채용정보, 장애인 고용 데이터 같은 분야별 공공데이터에 연결하려는 흐름을 보여준다. 실제 현장 도입으로 이어지려면 개인정보 보호와 오판 책임, 데이터 최신성, 이용자 접근성에 대한 검증이 뒤따라야 한다.
출처: 고용노동부 공식 보도자료 https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=19677 · 수상작 요약자료 https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?bbs_id=12&bbs_seq=19677&file_ext=pdf&file_seq=20260701240








